“应该建立合理的劳动定额机制，从根本上遏制企业让工人变相加班的做法”

　　1863年，一位叫玛丽·安沃克利的英国服装女工在连续工作26个小时后因病死亡，伦敦的所有日报都报道了这一骇人的事实，标题出奇地一致：《一个人活活累死》。100多年后的今天，这句话依然触目惊心。

　　中国人体健康促进会的数据显示，目前，全国每年至少有百万人因“过劳死”过世。尽管这一数字还存在一些质疑，但在就业压力巨大，视效率为生命的现代社会，工作压力成为高悬于转型期中国人头上的一柄“双刃剑”，一方面，它是动力的基础与前提；另一方面，它压抑和改变着人的本性，甚至威胁着人们的生命。

　　一个年轻生命的消失

　　2006年5月28日晚，年仅25岁的华为工程师胡新宇在广州中山医科大学第三附属医院病逝。

　　胡新宇2005年从成都电子科技大学硕士毕业后，到深圳华为公司从事研发工作。据记者了解，工作后，胡新宇每天的工作都很忙碌，每天晚上加班到9点半以后，乘公司班车回家，第二天早上7点准时起床上班。

　　从4月初开始，因所在部门封闭研发新项目，胡新宇连续1个多月每天工作到凌晨两三点，早上9点必须准时到达公司工作。

　　4月28日，正在上班的胡新宇突感身体不适，随后去了公司的诊所，医生说是感冒。最终，胡新宇在医院里被确诊为脑膜炎，并转至广州中山附属三院，深度昏迷10多天后再也没有醒过来。

　　胡新宇的朋友接受《瞭望东方周刊》记者采访时说，胡新宇生活习惯很好，不吸烟、不喝酒。在校期间，是一个体育健将，足球、乒乓球、羽毛球都玩得很棒。

　　这样一个爱好运动的阳光男孩，猝然离开人世，让人们心痛不已。不少网民认为华为对胡新宇的死亡负有责任，矛头直指公司的绩效考评和不合理的加班制度。

　　胡新宇的女朋友张诗雅告诉《瞭望东方周刊》记者，“因公司有分ABCD等级的考评制度，如果不加班，考评成绩会很差”，再加上胡新宇是去年刚毕业的新员工，“有年轻人的上进心，很认真敬业，虽然有时候也会抱怨工作辛苦，但还是坚持工作”。

　　张诗雅告诉记者，工作前期，胡新宇也会抽时间参加一些体育运动，后来随着工作压力加大，几乎没有时间参加体育运动。

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