-->医院召开职能科室新员工轮转培养工作启动会-->
|
||||
为做好青年人才培养、提高管理岗位员工综合能力，医院开展为期半年的职能部门新入职员工轮转培养工作，10月26日，医院召开轮转培养工作启动会，医院党委书记赵玉虹、党委副书记张成普参会。 赵玉虹指出，近年来，医院坚持以人民健康为中心的发展理念，实现了“十四五”时期工作的良好开局，各项事业都得到高质量发展。医院管理是一门实践性、应用性很强的实证性学科，职能科室新员工多为应届博、硕士研究生，缺乏医院管理实践工作经验，因此，医院将开展轮转培养工作，帮助职能科室新员工尽快熟悉相关科室工作流程，拓展知识结构，提高工作效力，挖掘工作潜力，调动工作积极性，提升综合能力。 赵玉虹强调，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话，既给年轻干部修炼党性、担当作为提出了要求，指明了路径，也为进一步加强医院党的建设工作、以新理念构建医院高质量发展新格局提供了遵循。结合习近平总书记讲话精神及医院工作实际，赵玉虹提出三点要求： 一是深化思想认识、提高政治素养。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学懂弄通悟透党的政治理论知识，在思想上政治上同党中央保持高度一致；要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我；要保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对纪律的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，不断净化个人思想作风，用先进理论武装头脑指导实践、推动工作。 二是勇于担当作为、积极开拓创新。干事担事，是职责所在，也是价值所在，凡是有利于医院长期良性发展的事，就要事不避难、义不逃责；新时代面临着新形势和新任务，新时代对我们提出新要求，要不断更新思想观念，牢固树立新发展理念，积极开拓创新，勇于直面困难；要勤学好问、善于思考、勇于实践，要做到眼里有活、心中有数、手上有招，为医院各项事业发展贡献力量。 三是强化服务意识、提升服务本领。急他人之所急，想他人之所想，强化换位服务意识；办实事、解难事、做好事，当知心人、贴心人、暖心人，强化热情服务意识。大事不含糊、小事不马虎，强化细节服务意识。多些“本领恐慌”，坚持勤学善思，提高个人能力，主动服务、首问负责，提升服务本领。
|
